一、公司介绍

江西水投是经江西省人民政府批准，于2008年3月成立的大型省属重点企业，江西省国资委根据省政府授权依法履行出资人职责。集团成立16年来，因水而生、依水而长，打造了一条涵盖水资源、水环境、新能源的完整产业链，形成了“水利投资建设、水务运营管理、清洁能源发展、水利智慧数字、水利关联保障”五大业务板块，目前正按“三个围绕、四个把握”总体思路，全力践行新要求、做好水文章，发展水经济、守好水安全，奋力打造“一流企业、三大平台”，力争实现“千亿资产、百亿营收、十亿利润”目标。主要包括水利投资建设板块 、水务管理运营板块、清洁能源发展板块、水利智慧数字板块和水利关联保障板块五大业务板块。

二、招聘计划

本次共75个岗位招聘97人，其中综合管理类15人，经营管理类1人，工程技术类81人。

网上投递简历截止时间为2024年12月8日23:59。

三、招聘对象及资格条件

（一）招聘对象：

具有境内外普通高等院校大学本科及以上学历学位的2023年、2024年及2025年应届毕业生(即:在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的2023年2024年毕业生可以应届毕业生的身份参加本次招聘)，详情请见具体链接。

（二）基本条件：

1、年龄30周岁及以下，应届博士研究生可放宽至35周岁及以下。

2、思想品德端正，遵纪守法，诚实守信，身体健康。具备良好的职业素养、团队意识和较强的事业心、责任心。

3、组织纪律性强，服从分配安排。

4、具备胜任岗位的专业理论功底，有较强的专业素质和综合素质。能熟练操作OFFICE、WPS等日常办公软件。

（三）岗位资格条件

考生所学专业须与岗位要求专业一致，能如期毕业并取得相应专业的学历证、学位证。报考人员仅限使用最高学历及专业(含第二学位所学专业)报考。具体岗位资格条件详见附件《江西省水利投资集团有限公司2025年第二批次校园招聘计划表》

四、薪酬福利

（一）多元的职业发展：职务职称晋升双通道，人才培训培养四体系。

（二）全面的福利保障：六险二金(法定社会保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金等)、人才补贴、租房补贴、节日福利、健康体检、员工餐厅、高温补贴、通讯补贴、考证补贴、生日祝福、法定节假日、带薪年休假等。

（三）广阔的平台培育：四大培养计划、省部级科研平台、重大课题项目

五、招聘流程

网上报名——简历筛查——确定笔试名单——现场面试——确定面试名单——面试——确定入围名单——双向选择——确定拟录用名单——签订三方协议——公示——入职