助理班主任是学生思想政治工作队伍的组成部分，主要协助班主任做好一年级、二年级学生的日常教育、管理与服务工作，重点在班级建设、学风建设、专业教育、日常事务等方面发挥作用。同时助理班主任岗位的设定对于提高学生自身综合素质、促进全面发展具有重要意义。为促进助理班主任工作的系统化、规范化，制定本办法。

    一、助理班主任基本条件

1、有较高的政治觉悟，理想信念坚定，热爱学生工作，具有奉献精神，责任心强；

      2、一般为中共党员或者入党积极分子，曾担任过学生干部，具有一定的学生工作经验；

3、具备一定的沟通能力、组织管理能力和文字表达能力，有创新精神，勇于实践；

     4、学习成绩良好、无不及格现象；

5、全日制三年级在校本科生。

        二、助理班主任工作职责

       助理班主任作为班主任的得力助手，协助班主任做好班级管理工作。主要职责如下：

1、协助班主任根据学院的学生思想教育计划，组织开展适应学生特点的思想教育活动。

2、协助班主任及时掌握和分析班级学生的学习和思想情况。帮助学生明确学习目的，端正学习态度，创建良好的学风。

3、围绕班级建设目标，协助班主任对学生进行遵纪守法教育、校纪校规教育、文明行为教育等，努力培养良好的班风。

    4、指导班委会、团支部开展活动，加强学生干部队伍建设。

    5、协助班主任组织指导学生参加学院各项重大活动，督促学生做好教室、宿舍环境卫生工作。

6、定期向班主任汇报班级学生情况和工作情况。

7、经常深入宿舍、班级，做好调查研究工作，全面了解学生思想品德、学习成绩、健康状况、个性特长等各方面情况，有针对性地做好学生思想工作。

8、完成班主任、学院学生科交办的其他工作。

三、助理班主任聘任办法

1、二级学院新生班级每班配备一名助理班主任；

2、助理班主任实行聘任制，任期两年；

3、助理班主任由二级学院组织招聘，报学生处备案；

      4、助理班主任聘任坚持公平、公开、公开的原则，择优录用。

 四、助理班主任工作要求

1、学期初有工作计划，期末进行总结，并将计划和总结及时上报学院学生科；

2、每周检查所在班级学生上课出勤情况至少一次，如实填写出勤记录；

3、主动指导班级开展教育活动，每月不少于一次，并将活动总结上交院学生科；

4、迎新军训期间每天下班级（寝室）一次，转入常规管理后每周至少下班级（寝室）一次；

5、定期和学院学生科联系，汇报班级的工作情况。

四、助理班主任管理考核

     1、助理班主任上岗前需参加二级学院组织的岗前培训；

     2、助理班主任由各学院学生科负责管理、考核；

     3、每学期各学院需对助理班主任进行考核，内容主要包括：学生基本状况了解程度、班级的管理工作投入程度、工作效果。考核评价包括个人总结、班主任评价、辅导员评价、学生反馈。考核结果为优秀、合格、不合格三个档次，优秀名额不超过学院助理班主任总数的20%。各二级学院可依据上述规定、结合本学院的实际情况进行相应考核；

     4、考核合格后发放助理班主任津贴；

5、工作认真负责，所带班级学生成绩优异的助理班主任，可以参评优秀助理班主任，授予“优秀助理班主任”荣誉称号，学校每学年对优秀助理班主任进行表彰；

6、未能履行规定工作职责，考核为不合格的助理班主任，取消任职资格。

    五、其他

     本办法由学生处负责解释。